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      招聘流程外包英文全稱:Recruitment Process Outsourcing,中譯名:招聘流程外包,是一種以客戶為導向,以項目為建制的招聘解決方案服務,是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。
 
招聘流程外包(RPO )服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務中,企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個流程,所謂整個流程是指從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。也就是說,RPO 可以提供的是“起點到終點(End to End)”的一站式服務。招聘流程外包(RPO)是指一個企業(yè)將整個招聘流程交付外部機構(gòu)來完成,它涉及從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個集成化的過程。簡單說來,RPO就是定義一個招聘流程,并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成,當然這個公司必須具有相應的資歷和經(jīng)驗,并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需人才。
招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務指標的匯報以及削減總體成本,許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務公司的功能相當于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門,負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。

 

 

 

招聘企業(yè)的心聲
花費了大量的時間和成本投注于招聘網(wǎng)站卻收效甚微,怎么辦?
盡管通過招聘網(wǎng)站收到為數(shù)不少的簡歷,可是有效簡歷寥寥無幾,怎么辦?
用人部門每天都催著要人,招聘網(wǎng)站卻遲遲沒有反饋,怎么辦?

其實,您要的正在找您!

 

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◆長期招聘職能外包;
◆項目團隊招聘外包;
◆中層骨干人才尋訪;
◆專業(yè)人才招聘代理;
◆應屆生校園招聘外包;
◆招聘流程整合咨詢;
◆批量招聘;
◆背景調(diào)查。

 

招聘流程外包可以為您:

◆優(yōu)化招聘流程;
◆降低招聘成本;
◆縮短招聘時間;
◆找到更適合的專業(yè)人才;
◆降低人員流失率。

 

RPO的優(yōu)勢:

◆優(yōu)化招聘流程;
◆降低招聘成本;
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◆找到更適合的專業(yè)人才;
◆降低人員流失率。

 

淮安人才熱線專業(yè)招聘流程:

 

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